人事キャリア形成の鍵：事業・組織・経営の3つの目線を身につける

あなたのキャリアパスは？こんにちは、HR Climbersです。人事の仕事は多岐にわたり、常に忙しい日々が続きます。採用では日程調整、面接・面談対応、事後のコミュニケーションなどを行い、人事企画や組織開発では社内外の期待値把握、調整、そして実行と、幅広くかつ重要度の高い業務に取り組んでいますよね。そんな中で皆さんは人事として、「自分のキャリアはこれでいいのだろうか」と考えたことはありませんか？急速に変化する事業環境の中で、人事の役割はますます重要になっています。しかし、その重要性が増す一方で、人事としての成長の道筋が見えづらくなっているのも事実です。今回は、人事キャリアを形成する上で欠かせない3つの目線 - 事業目線、組織目線、経営目線 - について深掘りしていきます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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