経済学やコンピュータサイエンスを活用し、より良い仕組みを社会実装する東京大学の研究所が、企業や自治体に共同研究への参画を求めている。シスメックスの人事制度や東京都多摩市の保育園割り振りの改善、ビズリーチの転職アプリでの新サービスの効果検証などの実績があるマッチング理論の実証研究を拡大するものだ。その詳細について東大教授の小島氏に京大客員教授の山本氏が聞いていく対談連載の前編。
Source: ダイアモンドIT
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東京大学がマッチング理論で、企業や自治体の制度設計を支援【小島武仁・東京大学大学院教授＆山本康正・京都大学大学院客員教授 対談＜前編＞】 – Lifestyle Keyperson
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