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日本の職場「縦割り」「分断」全然変わらない4理由 なぜ20年経っても変えることができないのか | 企業経営・会計・制度 | 東洋経済オンライン

経営コンサルタントとして50社を超える経営に関与し、300を超える現場を訪ね歩いてきた遠藤功氏。36刷17…
Source: 東洋経済

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