1. 教育とスキルアップ
不平等の原因の一つはスキルギャップです。自分の専門知識やスキルを磨くことで、雇用市場での競争力を高め、不平等な扱いを受けるリスクを減らします。特に需要の高い技術や専門性を持つことで、雇用機会が増えます。
オンラインコースや専門資格取得を通じて、自分のスキルセットを常に更新していくことが有効です。
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Source: Note 起業ニュース
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雇用の不平等 個人でできる対策
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