スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! ソニーの事例で見る、現場主導の人材マネジメント 人的資本経営時代の人事の新たな役割とは マーケティング最新 2024.10.21 最近の投稿 世界的メガエージェンシーの オムニコム がスナップと提携。さらなるクリエイター市場の開拓へ 雇用の不平等 個人でできる対策 人生というプロジェクトの基本原理 【本要約】数理モデル思考で紐解く RULE DESIGN〜組織と人の行動を科学する〜 (著:江崎貴裕さん) 可視化していく 未来を切り拓く挑戦者たち 第15話「新たなスタートアップコミュニティと地方創生の成功例」- テクノロジーと若い力で地域を再生する物語 企業向けAI活用サービスのストックマーク、ポラリスから45億円を調達 アイデア次第で副業としても注目! 海外で急成長中の「レーザーカッター」の体験ワークショップ … 米の新富裕層「HENRY」 年収数千万円でも余裕なく | The Wall Street Journal発 育休コミュニティMIRAIS 代表 栗林真由美さんが、日本最大級※のオンライン育休 … – ValuePress! 一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催したプロティアン・フォーラム2024。本セッションでは、「人的資本経営時代のこれからの人事とは?」と題して、ソニーグループ株式会社・安部執行役専務室付組織開発アドバイザーの望月賢一氏、トイトイ合同会社代表の永島寛之氏、一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事/4designs株式会社 代表取締役CEOの有山徹氏が登壇。本記事では、人的資本経営時代の人事の新たな役割について語ります。前回の記事はこちらSource: ログミーリンク元
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