💉1000人近くの官僚OBが製薬会社に天下りしているが、この中にはファイザーやスミスクラインなどコロナワクチンを製造する外資メーカーも含まれている。これがワクチンの許認可を巡る利権の温床なのだ。

ワクチンの許認可を巡る利権の温床はじめに新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行は、世界中の医療システムに多大な影響を与え、特にワクチン開発とその承認プロセスは重要な課題となった。日本においても、ワクチン接種は政府の主要な政策の一つとして位置付けられ、製薬会社との関係が注目を集めている。特に、官僚OBの製薬会社への天下りが、ワクチンの許認可における利権構造を形成しているという指摘がある。本稿では、官僚OBの天下りがどのようにワクチン許認可に影響を与えるのか、具体的な事例を交えて考察する。官僚OBの天下りと製薬業界日本では、官僚が退職後に民間企業に転職する「天下り」という慣行が広く行われている。特に、製薬業界はこの天下り先として人気があり、約1000人近くの官僚OBが製薬会社に就職しているとされる。中には、ファイザーやグラクソ・スミスクライン（GSK）など、COVID-19ワクチンを製造する外資系メーカーも含まれている。この現象は、官僚が在職中に培った専門知識や人脈を活用することで、製薬会社が政府との関係を強化し、許認可のプロセスにおいて有利な条件を引き出すことに寄与している。たとえば、ワクチンの臨床試験データやその評価方法に関する情報を早期に入手することで、製薬会社は自社のワクチンを迅速に市場に投入することが可能となる。利権の温床官僚OBが製薬会社に天下りすることで、ワク

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