米国の世論調査会社ギャラップ(Gallup)のヘザー・バレット(Heather Barrett)とケイト・デン・ホウター(Kate Den Houter)は2024年10月18日に、米国の従業員の企業文化への愛着は、ここ数年ほぼ横ばい状態が続いています。組織の文化につながりを感じているという意見に強く同意する従業員は10人中2人だけです。リーダーは企業文化への愛着がより強いものの、それでも完全につながりを感じている従業員は40%に過ぎませんと報告した。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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マネージャーは組織の文化とのつながりをより強く感じている
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