複雑すぎる評価は不要！ABC評価で人財育成を加速させる方法

前回は職層手当についてお話ししました。今回は、それに関連する「評価」について取り上げます。皆さんの事業所でも、定期的に人事考課を実施していることと思います。弊社でも、多くの事業所から評価についての相談を受けていますが、「事業所の数だけ評価シートがある！」と言っても過言ではありません。実際、あらゆる評価項目を目にしてきましたが、中には評価項目が100項目近くあるケースもありました。面談時、上司とスタッフが向き合い、100項目を一緒にチェックするなんて、考えただけでもゾッとします（笑）。さらに、多くの人事考課でよく耳にするのが、「機能していない」「評価が難しい」「評価者による差が大きい」といった声です。特に難しいのは点数化です。例えば、10点満点で6点と7点の違いを、スタッフに明確に説明するのはほぼ不可能でしょう（笑）。不思議なのは、こんなに難しい評価に多くの時間を割き、結果として双方に不満が残ることです。そして、評価項目が見直されることはほとんどありません。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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