女子の大学進学増は大卒の所得減を招いた。移民の増加はその再現になる恐れ

日本の正社員の給与がここ30年上がっていないことはよく言われることである。その実態は記事の中で紹介するが、原因のひとつにバブル崩壊後の不況が長引き、企業が人件費の抑制を図る一方で、比較的人口の多い団塊ジュニア世代～就職氷河期世代が就職市場へ供給されたため、需給バランスが大きく崩れたことが挙げられる。しかし、それは単にその世代の人口規模が大きかったということではなく、女子の大学進学率が急上昇していたことも影響していると思われる。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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