ホワイトなのに離職率が30％「人手不足でほぼ毎日面接」 2ヶ月で辞めた経験を語る女性

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給与などの待遇が良くても、離職率の高い会社は何か問題がある可能性が高い。大阪府の30代女性は、以前勤めていたIT企業の営業事務を2か月半で退職した。その会社は「給与は高いほうで残業もなく、年間休日も125日、完全週休二日制で賞与も年2回で環境は良かったが、離職率が30％と高かった」という。
「その職場には30人しかいないのに1年で12人辞めたと聞いた時は驚きました。私が入社した後も人手不足で、ほぼ毎日面接している様でした」
高い離職率の理由を、「管理部が仕事が出来ないので」と女性は推測する。編集部は女性に詳しく話を聞いた。（文：福岡ちはや）
「なぜ会社が郵送代を負担しなければならないのか理解できない」と言われ…
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