フィードバックの納得感を上げたいなら「数字」を活用しよう！

1on1やメンター制度を取り入れる企業が増え、フィードバックを与える・受ける機会が増えたと感じている方も多いのではないでしょうか。 一方で、ある民間調査では「上司から『役に立つ』と感じるフィードバックを受けているのは48％に過ぎない」という結果が出ています。フィードバックに満足しているビジネスパーソンは、半数にも満たないのです。 今回は「役に立つ」と感じてもらえるフィードバックには何が必要なのかについて、お伝えしていきたいと思います。ビジネスにおけるフィードバックとは
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Source: Note 起業ニュース

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