「新卒に限らず、中途採用でも、１年以内に離職してしまうことが多いのですが、何か当社に特有の原因があるのでしょうか？このままだと、どれだけ採用に注力しても、穴の空いたバケツで水を汲んでいるようになってしまいます。何か良いアドバイスをいただけませんでしょうか？」―とある卸売業を経営されている社長からのご相談です。離職の時期に際立った特徴がある場合、その離職時期であなたの会社にどのような問題があるか判る場合があります。一般的には次のような理由であることが多いです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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なぜ社員は辞めるのか？高離職率の原因と会社を立て直すための最初の一歩
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