「業界未経験者」を育成・戦力化　幅広い金融商品をワンストップで紹介するブロードマインドの採用戦略

ブロードマインド 採用責任者 長谷川孝次さん
大手生命保険会社に勤めていた伊藤清氏が、総合保険代理店として2002年に設立したブロードマインド。取り扱う商品の幅を広げて業績を伸ばし、2021年3月に東証マザーズ（現グロース）への上場を果たしました。
3期連続で過去最高益を更新し成長速度を増す中で、現在どのようなポジションでどのような人材を求めているのか。同社採用責任者の長谷川孝次さんに話を聞きました。（構成・文：水野香央里）
全分野を横断提供するのは「国内10数社のみ」
ブロードマインド ビジネスストラテジー本部 人事総務部 マネジャー（採用責任者）長谷川孝次：新卒第1期生として同社入社。ファイナンシャルコンサルタントなどを経て採用チームへ。2021年より現職。
――御社は現在どのような事業を行っていますか。
当社は「あらゆる年代やライフステージに応じて金融ソリューションをワンストップで提供すること」をコンセプトに、損害保険、生命保険、証券、住宅ローン、そして不動産といった幅広い金融商品の取引を仲介しています。
中核サービスの「マネプロ」は、幅広い知識をもった当社コンサルタントが、特定の金融機関に偏らない立場からお客様のライフプランの実現をプロデュースする、無料のワンストップ金融コンサルティングサービスです。
ブロードマインドはまとめて解決（同社提供）
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