短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Ｑ＆Ａ集２

❓適用拡大の実施により、短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の取得要件はどのようになるのか。令和６年10 月１日からは何が変わるのか。――――――――――――――――――――――――――――――――――🅰平成28年10月１日より適用拡大が実施されたことにより、「１週の所定労働時間」及び「１月の所定労働日数」が、同一の事業所に使用される通常の労働者の所定労働時間及び所定労働日数の４分の３以上（以下「４分の３基準」という。）である労働者については、厚生年金保険・健康保険の被保険者となります。４分の３基準を満たさない場合であっても、次の(1)から(4)までの４つの要件（以下「４要件」という。）を満たす場合は、新たに厚生年金保険・健康保険の被保険者となります。1️⃣ １週の所定労働時間が20時間以上であること。2️⃣ 所定内賃金が月額8.8万円以上であること。3️⃣ 学生でないこと。4️⃣ 以下のいずれかの適用事業所に使用されていること　🔵 公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民　　年金法等の一部を改正する法律（平成24年法律第62号。）附則　　第17条第12項及び第46条第12項に規定する特定

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