感謝と称賛をし合う「Unipos」を導入した会社の工夫と、導入から4年のリアル

企業の健全度を見極めるうえで、「人的資本」「心理的安全性」などが重視されるようになり、企業の風土や働きやすさ、その可視化をより一層求められるようになりました。エンゲージメント（企業への愛着・信頼・貢献）に関わる一つとして、「評価」が挙げられます。自らのがんばりが正当に評価されるか、仲間や組織のためにした行動を見てもらえているかどうかは、前向きに働くうえで重要なポイントです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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