人事屋が考える「画期的な社内活性化」：低コストで高効果なコミュニケーション活性化策

社内のコミュニケーションが活性化することで、従業員のモチベーションが向上し、業務の効率化やチームの連携強化にもつながります。しかし、多くの企業はそのために多額の費用やリソースを投じることに躊躇する場合が多いです。本記事では、100万円以下という予算内で、普通では思いつかない画期的な社内活性化の方法を考察し、具体的な事例を交えてご紹介します。ポイントは、低コストでも効果を最大化できる「仕組み作り」と「コミュニケーションの自然な促進」です。社内活性化策1：社内“趣味”コミュニティの設立続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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