日本の経営から学ぶもの – バックナンバー

「総意」に基づく意思決定、年功序列による雇用保障、“教父”制度──。この20年間における日本の経済成長の要因ともいえる、これら独特の文化や制度には、欧米の経営者が抱える大きな問題を解決するヒントが含まれている。
Source: ハーバード

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