会社の評価面談があった。評価面談では、自らが記載した自己評価シートをもとに、目標に対する成果とその評価を上長に報告していく。その際に、上長から「自己評価が目標に合った表現になっていない」と指摘を受けた。自己評価シートにおける目標は、あらかじめ組織である程度決められていて、例えば「専門性を活かしXXに貢献する」というような表記になっている。一方で、私の自己評価は「専門性を活かし、プロジェクトを計画通り推進することができた。」といった具体的な実施した内容と成果についての記述をしていたものの、「貢献した」という言葉を使っていなかった。いや、使えなかったのだ。私は心の中では、自分が組織の目標に対してどれほどの貢献をしているのか、自信を持てていなかった。そのため、自己評価の言葉選びで「貢献した」を使うことに違和感を持ち、結果として曖昧な表現になってしまったのだ。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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「貢献している」と言い切れない自分に気づく
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