Quade, M. J., McLarty, B. D., & Bonner, J. M. (2020). The influence of supervisor bottom-line mentality and employee bottom-line mentality on leader-member exchange and subsequent employee performance. Human Relations, 73(8), 1157-1181.
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Source: Note 起業ニュース
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#019_【ボトムライン・メンタリティ】上司が利益重視だと、メンバーのパフォーマンスは落ちる？！（#7-15）
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