現在、多くの中小企業が労働者とのミスマッチや人手不足に悩んでいます。これらの課題は、企業の成長や安定にとって重大な障害となり得ます。適切な人材を確保し、長期的に定着させるためには、採用活動においていくつかのポイントを押さえることが重要です。この記事では、経営者や人事担当者に向け、労働者とのミスマッチを防ぎ、人手不足を解消するための具体的な方策を提案します。1. 企業の魅力を正確に伝える続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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労働者とのミスマッチ防止と人手不足解消に向けた採用戦略
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