スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 副業OKなら「自分の会社」でアルバイトしても大丈夫?→社労士のアドバイスがなるほど納得だった! – 組織を壊す「自分ファースト」な社員たち 木村政美 IT起業ニュース 2024.10.01 最近の投稿 DE&I 後退がもたらす長期的リスクと消費者・従業員への影響 アンラーンの力でキャリアを再構築する方法 グループワークが成功する!KJ法のメリットとデメリットを徹底解説 【2024年9月月報】高単価商品専門マーケター『トビラマーケティング』 「何か助成金ないですか」症候群 「エンゲージメント」を高める職場環境の作り方 店舗向け「STORES 決済」、決済手数料を業界最安水準に–VisaとMastercardは1.98% 【Facebook広告】リード獲得広告完全ガイド【メリット・設定手順】 Facebookで入力フォームを設置できる?リード獲得広告のメリット・設置方法・活用事例 Google、「表も裏もないキーボード」発表–エイプリルフールでもないのになぜ? コロナ禍をきっかけに全社で業務改革を行い、社員の残業や休日出勤を減らして、公休や有給休暇がしっかり取れるようになった企業。しかし「残業がなくなると、給料が足りない」という不満が……。「副業OKになったのだし、週末は社内の別部署でアルバイトをしたい」という若手社員が現れた。そもそも同じ会社でダブルワークをすることは可能なのか。もし可能な場合、給料はどのように計算されるのだろうか?Source: ダイアモンドITリンク元
コメント