三井住友銀行が10月から全従業員に対して社外での副業を認める制度を導入することを発表した。これにより、同銀行の約3万人の全従業員は、月20時間まで他の企業との雇用契約に基づく労働が可能となる。この副業解禁は、金融業界における働き方の多様化の一環であり、従業員のキャリア形成や成長の機会を広げるものとなる。本業に支障をきたさない限り、システム開発やデザインといった専門スキルを生かした外部講師の業務などが可能になることで、従業員は新たな挑戦をする場を得られることが期待されている。 三井住友銀行、社外の副業を解禁 10月から全従業員対象 - 日本経済新聞三井住友銀行は10月から、約3万人の全従業員を対象に社外での副業を認める。事前に申請し承認を得ることを前提に、月20時間まwww.nikkei.com 続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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社外副業解禁でキャリアの中だるみを防ごう
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