最近、日本企業の中でも、社員に自社株を報酬として付与する制度が出てきました。ぱっと見は、社員と株主の目線を揃えて、会社の成長を後押しする仕組みに思えます。でも、よくよく運用ルールを確認すると、どうも資本主義の基本的な考え方とズレている部分が見えてきました。制度の内容とその問題点ある企業では、こんなルールが設けられています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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日本企業の資本主義はどんな感じ?
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