エンゲージメントにおける資格手当の意味とその重要性

企業において、従業員のエンゲージメント（従業員が仕事や会社に対して感じる愛着や意欲）は、業績向上や離職率の低減、職場の雰囲気向上に大きな影響を与えます。エンゲージメントを高める手段の一つとして、「資格手当」が注目されています。資格手当とは、従業員が業務に関連する資格を取得した際に、その努力を評価し、手当として報酬を追加で支払う制度です。この記事では、エンゲージメントと資格手当の関連性について考察し、資格手当がどのように従業員のやる気を引き出し、組織の成長に貢献するのかを説明します。エンゲージメントと資格手当の関連性続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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