組織改革は戦略の変更があったときに。完璧な組織構造などないという前提に立って考える

「組織改革」という言葉には、何やら「古い姿から新しい姿に変わる」とか、「現在の組織上の問題点を解決する」とかいった、未来に向けてのポジティブな印象を含んだイメージが漂うように感じてしまいます。でも現実によくあるのが、トップが変わったときにやる組織改革です。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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