多くの自治体や省庁で「組織文化の変革を目指そう」というメッセージが発せられているのを目にしますが、組織文化の変革が役所組織のパフォーマンスを向上させるプロセスについてロジカルに説明されているものはあまり見かけません。私個人は「職員が楽しく働ける組織を作ることが、結果的に市民へのパフォーマンスを最大化させる」という信条を持っており、同時に「世界一職員が楽しく働ける役所を作る」ことを人生の目標にしています。この論点は活動の根幹に関わるため、本記事で整理したいと思います。そもそも、自治体のパフォーマンスとは何か続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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