上司との1on1でモチベーションを高めるためのコーチングアプローチ

近年、組織内でのコミュニケーション手段として「1on1ミーティング」が注目されています。しかし、株式会社Kakedasが実施した調査によれば、上司との1on1が必ずしもポジティブな効果をもたらしているわけではないことが明らかになりました。本記事では、ビジネスパーソンとしてこの結果を踏まえ、コーチングの観点から効果的な1on1の進め方と対策について考えてみたいと思います。 コーチング/人材開発・育成の資料45P提供します 加工OKパワポ45P/特典付/MBA/認定マスターコーチ作成 | コーチング・メンタリング | ココナラ✅ 時短×高品質！編集可能な説明資料集こんな課題、ありませんか？・コーチ、企業の人事担当者、マネージャー、人材育成に力を入coconala.com 続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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