強い情熱を持つ従業員は自信過剰になりやすい – オンライン

情熱は、職場で成功を収めるカギとして長い間、称賛されてきた。しかし、研究によると、その効果は一貫していないことがわかった。筆者らは、米国と中国の1000人以上の従業員を対象に行った研究を通じて、情熱がパフォーマンスに対する過剰な自信につながっていることを明らかにした。本稿では、従業員の情熱に伴うネガティブな影響を軽減するために、マネジャーが注意すべき情熱の落とし穴を紹介する。
Source: ハーバード

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