昨日は、毎年依頼をいただいている企業研修でした。そこで、担当営業から今後の研修プログラム開発のヒントとなる業界の課題を聞けました。そのひとつが、企業における世代間ギャップです。バブル世代、X世代、ミレニアル世代、Z世代など、異なる価値観や働き方を持つ世代がひとつの組織で働くようになり、コミュニケーションの円滑化やチームワークの向上に課題が生じています。なぜ世代間ギャップを埋める必要があるのか？続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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世代間ギャップを埋めるビジネス研修のススメ：多様な世代が力を合わせる組織づくり
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