企業解散を語らない日本の企業文化 – 持続可能性と社会的責任の狭間で

企業の存続は、単なる利益追求だけでは成り立ちません。日本の企業文化には、解散について話すことを避ける傾向があります。この背景には、企業の永続性を重視する経営観や、株主や従業員への影響を考慮する姿勢、さらには地域経済への責任感が影響しています。しかしながら、事業承継の課題や経営環境の変化により、解散を真剣に考えざるを得ない状況も増えています。企業は、利益の追求だけでなく、持続可能性や社会的責任とのバランスを取ることが求められています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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