「昇進遅れ5年」でアウト→年収大幅ダウン　大手カード会社のシビアすぎる出世競争

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出世競争は厳しいものだ。しかし、「昇進が5年遅れると、自動的に配属が変わり、年収大幅ダウン」となれば、その厳しさは相当なものだろう。
とある男性が働く大手カード会社では、そんな制度が数年前に導入され、社員が戦々恐々としているという。
「規定年数で管理職に昇格できなければ、総合職から別の職群に転換になり、年収が数百万円ダウンします」と男性は語る。
男性によると、総合職から一般職への配置換えの対象者は「年々増え続けて」いるという。「未来に希望を持てません」と語る男性に、状況を詳しく教えてもらった。（文：篠原みつき）
入社後に知らされた「タイムリミット」
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