「退職」という概念はもう古い – バックナンバー

就労人口の高齢化は深刻な人材不足をもたらす。有能で貴重な熟年労働者を企業が奪い合う時代が近づいているのだ。勤務形態や退職制度を見直さない限り、こうした人材を確保することはできない。
Source: ハーバード

リンク元