Z世代の価値観を理解し、組織力を上げるマネジメント術

職場でZ世代の存在感が増す今、彼らの特性を活かした効果的なマネジメントが求められています。本記事では、Z世代の価値観や働き方の特徴をひもとき、実践的なマネジメント手法を探ります。
コミュニケーションの秘訣、モチベーション向上のコツ、適切なフィードバック方法、チームビルディングの要点を解説。さらに、エンゲージメント施策やキャリアパス設計のポイントまで、成功・失敗事例を交えてご紹介します。
Source: ログミー

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