部下のやる気を奪う“二流上司”が見落としている5つのこと – イライラ・モヤモヤ職場の改善法　榎本博明

社員同士は仲が良く、職場の雰囲気は悪くない。しかしどうもみんなのモチベーションが上がらず、沈滞ムードが漂う。なんとか職場を活気づけることができないか……それは、多くの管理職や経営者が願うことでしょう。今回は、活気のある職場づくりのコツを、仕事のやりがい設計という視点から考えてみます。
Source: ダイアモンドIT

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