テレワークの環境整備の努力義務化テレワークやリモートワークの必要性が、コロナの5類移行以後少しずつ出社したい人の希望も叶うようになり、いわゆる「ハイブリッドワーク」（リモートワークと出社のいずれも選択またはどちらかの比率が高いにせよそれが可能な働き方）ができるように2023年以降は企業の柔軟な働き方の対応がなされてきていると思います。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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中小企業も努力義務化-テレワーク努力義務に対応するには?-
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