組織が持続的に変革・成長していくためには、組織のカルチャーや働く人の意識を変える「チェンジマネジメント」が効果的です。セレブレインのチェンジマネジメント支援は、組織と人材が変革していく仕組みを現状の人事制度に組み込み、マネジメントサイクルを運用しながらPDCAを実践。サイクルごとにアジャイルに改善をしていくことでスピーディーな変革をスムーズに推進します。経営陣が先頭に立って旗を振り業務改革を促しても、現場で人材にそれが浸透していなければなかなか前に進めません。また、チェンジマネジメントが上手くいかない要因は、その多くが「人材」に結びついていると考えています。だからこそ、セレブレインでは人事制度の運用にリンクさせ、チェンジマネジメントを実践的に推進します。そのために必要な人事制度設計から運用制度構築はもちろん、現場を深く理解しているコンサルタントによる社内説明会など、組織の状況やニーズに応じて多角的な支援を行います。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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変革プロセスを実務に組み込みアジャイルにチェンジマネジメントを推進。組織と人材の成長を加速する
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