スタートアップメンバーに最も求められる力は◯◯力！？

こんばんは。RemitAidの小川です。最近、弊社CTOの岩崎と、チームメンバーの成長について話をします。もちろん、スタートアップにおいては個々人の成長を待っている余裕なんてないので、採用の時点でのスクリーニングが最も大事なのですが、それでもメンバーの成長を再現させることができれば、採用の失敗も一定取り返すことができるようになるわけです。もちろん、メンバー1人1人には個性があり、再現させるなんて甘くないのは承知ですが、議論しトライする価値はあるなと思ってます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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