中小企業の経営者や人事担当者の皆様、企業の健全な成長には、法令遵守が欠かせません。特に、採用と労働条件の明示においては、公正性と透明性を保つことが重要です。本日は、採用活動と労働条件の明示に焦点を当て、企業の信頼性を高めるための具体的なポイントをご紹介します。1. 採用における公正性の確保続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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公正な採用と労働条件の明示—企業の信頼を高める2つのポイント
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