障害者雇用の状況を見ると、年々増加しつつあります。これには、障害者雇用促進法という法律によって、従業員に対して一定の割合で障害者雇用することが義務付けられていることが大きく関係しています。これについての議論はいろいろありますが、雇用率制度がない国と比べると、この法律によって企業の障害者雇用の受け入れが進んでいるのは明らかだと思いますし、法律で決められているのであればなんとかそれをクリアしようとする生真面目さとマッチして相乗効果を生み出していると感じます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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障害者雇用で「いるだけ」の状態をつくってしまう原因
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