リモートワークでイノベーションを実現する「両利きの経営」アプローチ

△概要　リモートワークの普及に伴い、イノベーションの喪失が懸念されています。スタンフォード大学のチャールズ・A・オライリー教授らは、この問題を解決するために「適応型ハイブリッドワークモデル」を提案しています。このモデルは、リモートワークと対面ワークを組み合わせ、イノベーションの各段階（アイデア創出、インキュベーション、スケーリング）に応じた最適な働き方を実現するものです。具体的には、社会関係資本の結びつきと橋渡しを強化し、偶然の出会いや対話を促進することで、新しいアイデアの創出と実現を支援します。リモートワークのデメリットを克服し、イノベーションを持続的に生み出すための具体的な方法について解説します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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