人事戦略や人事制度を策定するために人事コンサルが最初にやること

人事戦略や人事制度を策定するコンサルティングで最初に行うことは、現状分析と課題抽出です。これは、企業の現状を深く理解し、改善すべき点を明確にすることで、より効果的な人事戦略を立案するための重要なステップとなります。1. 現状分析：企業の現状を多角的に把握する続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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