【レポート】異動決定時のコミュニケーションの効果を探る：リクルートマネジメントソリューションズ（2018年3月19日公開・2024年5月2日更新）

今回取り上げるのはRMSさんの研究レポートです。結論をざっくり言えば、人事異動の際には組織側から異動者に対する前後のコミュニケーションが大事であるということを実証研究によって明らかにしています。
異動決定時のコミュニケーションの効果を探る｜研究レポート｜コンテンツライブラリ｜調査・研究｜人材育成・研修・組織開発のリクルートマネジメントソリューションズ人材育成・研修のリクルートマネジメントソリューションズの組織行動研究所が提供する研究レポート、「異動決定時のコミュニケーシwww.recruit-ms.co.jp
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Source: Note 起業ニュース

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