令和7年4月から施行される「育児・介護休業法」の改正は、中小企業の経営者にとって重要な局面を迎えます。この改正は、働きながら家族の介護を行う労働者を支援し、介護離職ゼロを目指すための制度強化を義務化するもので、企業の対応がその成否を左右します。■主な改正ポイントとその影響続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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令和7年改正に備える！ 中小企業が知っておくべき介護支援制度強化のポイント
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