幕末雄藩に学ぶ組織運営③：ワンマン経営の弊害で時流に乗り遅れた土佐藩

激動の時代において組織が生き残るためには、人材抜擢などの組織改革が不可欠である。だが性急な改革は守旧派の反発を招き、かえって混乱を生む恐れがある。この連載では、幕末維新を勝ち抜いた薩摩藩・長州藩・土佐藩を参考に、あるべき
Source: アゴラ

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