副業をどこまで解禁すべきか、人的資本経営の観点で考えてみる

はじめにこんにちは、「データ分析やりたくて人事部に入ったわけじゃないのに」です。副業の解禁は、近年の働き方改革やリモートワークの普及に伴い、多くの企業で議論されています。特に、人的資本経営の観点から副業の解禁はどのような影響を及ぼすのか、またどこまで許容すべきかについて考えることは非常に重要です。今回は、副業を解禁することによるメリットとリスクを検討し、企業がどのような方針を採用すべきかを探ります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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