【転職コラム】管理職を目指す社員の意欲が停滞？企業の約4割が変化なしと回答

日本の人事部が発表した『人事白書2024』の調査によれば、管理職を目指す人材の割合が「変わらない」と答えた企業が39.2％と最も多く、その傾向はどの規模の企業においても顕著でした。しかし、注目すべきは企業規模が大きくなるにつれて「やや減少した」という回答が増えている点です。これは、従業員が多いほど、キャリアアップを望む従業員が減少傾向にあることを示唆しています。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元