従業員に経営者マインドを求めるなら、相応の成果報酬をよこせ！

自分が働いている会社だけでなく、経営者が書いたネット記事やYoutube動画を観ていて思うことだが、経営者が安い給料しか払っていないくせに、従業員に経営者マインドを求めていることに違和感を感じる。少しネタは古いが、わかりやすい例はワタミを経営する渡邉美樹。ワタミの管理職には、人生を仕事に捧げることを強いていたようだ。自分が経営する学校では、教師たちに夜間休日も仕事をさせて、全身全霊で仕事をしろ、とパワハラをしていたという情報を見たことがある。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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