〜働き方アイデア Plan B〜

日本の働き方に関する記事を読んでいると、国ごとに特徴があり、特にデンマークは業務終了時間が16時頃、夏期休暇が3週間など、良いところが注目されます。しかし、働いている人たちが家族へのケアに”努力”している点も見逃せません。たとえば、遅く帰宅した場合、翌朝は1時間家族と長く過ごす、リモートワークを活用して出勤するなどです。このような環境は、制度と上司を含めた周囲の理解、同僚や顧客との信頼関係に支えられて成り立っています。デンマークでは、特に中小規模（50名程度）の企業が模範となって進めているとされています。これは業務継続において、どこまで何を考えてPlan Bを作成するか、その精度に依存すると思います。日本では、2名体制で仕事を進め、1名がいなくても業務が進むようにしますが、一人でもリカバリーできるように準備することが重要です。さらに、最近では生成AIを活用したリカバリープランを準備し、一人ひとりの基礎力とスキルアップを図ることが、働き方の向上、改善につながるのではないかと考えています。これは事業継続の考え方にも繋がるアイデアかもしれません（個人の感想です）。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

リンク元