スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 部下は帰宅、管理職はサービス残業…部下より「時給」が安くなる罰ゲーム管理職の悲哀 – ニュースな本 IT起業ニュース 2024.08.19 最近の投稿 氷河期世代は本当に「被害者」なのか? 5千万人が税務署に殺到?河野太郎氏の国民総確定申告案 トランプ氏二度目の暗殺未遂とウクライナ停戦の行方 全方向移動ロボで製造現場に革新を、九工大発ベンチャーのTriOrb – 日経クロステック(xTECH) カレー好き必訪!自由が丘駅近の人気店「カレー スーパースター」 AI見積もりサービスは革新的だけど、、、〜本当にそれでいいの?〜 衰退する日本経済 Patreon launches features to automate away creators’ administrative workload and help them make more money 組織文化が自治体のパフォーマンスを高める流れ 不動産業界経験者のリアルな解説【中古マンション購入の重要ポイント: 立地編】🏙️ 残業禁止やパソコンの電源オフで従業員の労働時間を削減するーー表面的な問題解決のためにこのような「上から蓋」の改革を行ったとて、管理職へのしわ寄せが増えてしまい、真の解決にはならないだろう。そこで、労働や組織の研究者である筆者は、組織全体の役割や業務量を調整する「ワークシェアリング・アプローチ」を提案。その具体的な施策とは?※本稿は、小林祐児『罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法』(インターナショナル新書)の一部を抜粋・編集したものです。Source: ダイアモンドITリンク元
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