ポンコツなのに「地元国立大卒」というだけで「期待の星」扱い　不平等すぎる人事評価制度

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社会人になっても仕事の能力ではなく、出身大学をベースに人事評価をするのはいかがなものか。東日本の40代男性（年収600万円）は、仕事のできない後輩が「地元の有名国立大卒」というだけで高い評価を受けていることに不満を抱いている。男性は後輩の仕事ぶりについて
「何度も同じミスをし、損失を出し続けています。その度に『次は気をつけます』と言い続けてますが、また同じミスをする。課内の人別不良発生数はトップです」
と明かし、「仕事ができるか、また社会人としてどうかと問われると正直ペケ」と厳しい評価を下した。（文：福岡ちはや）
「この後輩に関しては何もお咎めがない。学歴が良いから、という理由だとしか思えません」
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Source: キャリコネ

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